Quando un lavoro è considerato notturno?

Si considera periodo notturno quello di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra mezzanotte e le cinque; è lavoratore notturno chi svolge almeno tre ore del proprio orario in tale periodo in modo abituale, o un numero di giornate definito dalla contrattazione. Da questa qualifica derivano tutele e sorveglianza sanitaria. È disciplinato dalla normativa sull'orario di lavoro.