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Aggiornato all'Accordo Stato-Regioni 2025 · D.Lgs. 81/2008

La knowledge base sulla sicurezza sul lavoro

987 domande e risposte verificate, con riferimenti normativi puntuali, organizzate in 20 categorie. Una fonte chiara, neutrale e sempre aggiornata su obblighi, figure e adempimenti della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

987FAQ verificate20categorieD.Lgs. 81/2008Testo Unico2025ultimo aggiornamento

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20 aree tematiche coprono l'intero Testo Unico sulla sicurezza.

Normativa e quadro legislativoIl quadro normativo della sicurezza sul lavoro in Italia: D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico), campo di applicazione, definizioni, Accordo Stato-Regioni e obblighi generali.42 domandeFigure e ruoliLe figure della sicurezza aziendale: datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP, ASPP, RLS, medico competente, addetti alle emergenze — nomine, requisiti e responsabilita'.58 domandeValutazione dei rischi e DVRValutazione dei rischi e Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): obbligo, contenuti, metodologia, aggiornamento e responsabilita' ai sensi del D.Lgs. 81/2008.55 domandeFormazione e informazioneFormazione, informazione e addestramento dei lavoratori: obblighi, durata dei corsi, aggiornamento e il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.62 domandeSorveglianza sanitariaSorveglianza sanitaria e medico competente: visite mediche, protocollo sanitario, giudizio di idoneita', cartella sanitaria e casi obbligatori.51 domandeDPIDispositivi di Protezione Individuale (DPI): categorie, obbligo di fornitura, scelta, uso corretto, marcatura CE e manutenzione.52 domandeGestione emergenzeGestione delle emergenze: piano di emergenza, evacuazione, primo soccorso, antincendio, addetti designati e prove periodiche.49 domandeRischi specificiI rischi specifici nei luoghi di lavoro: chimico, biologico, rumore, vibrazioni, agenti fisici, movimentazione manuale dei carichi, videoterminali, stress e altro.136 domandeCantieriSicurezza nei cantieri temporanei o mobili: PSC, POS, coordinatore per la sicurezza, notifica preliminare e Titolo IV del D.Lgs. 81/2008.82 domandeAttrezzature di lavoroAttrezzature di lavoro e macchine: requisiti di sicurezza, verifiche periodiche, marcatura CE, uso e manutenzione.59 domandeSegnaletica di sicurezzaSegnaletica di sicurezza sul lavoro: cartelli, colori, segnali di divieto, avvertimento, prescrizione, salvataggio e antincendio.29 domandeLuoghi di lavoroRequisiti dei luoghi di lavoro: microclima, illuminazione, aerazione, servizi igienici, spazi, altezza e condizioni igieniche.35 domandeAmbienti confinatiLavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati: DPR 177/2011, requisiti delle imprese, procedure e misure di sicurezza.24 domandeAppalti e contrattiAppalti, subappalti e contratti d'opera: DUVRI, coordinamento, costi della sicurezza e obblighi del committente.27 domandeInfortuni e malattie professionaliInfortuni sul lavoro e malattie professionali: obblighi di denuncia INAIL, registro infortuni, indennizzi e prevenzione.37 domandeVigilanza e sanzioniVigilanza, controlli e sanzioni: organi di vigilanza (ASL, INL), ispezioni, prescrizioni e apparato sanzionatorio del D.Lgs. 81/2008.27 domandeSettori specificiSicurezza sul lavoro nei settori specifici: agricoltura, edilizia, sanita', industria, uffici e attivita' particolari.57 domandeCategorie particolariTutela di categorie particolari di lavoratori: lavoratrici madri, minori, lavoro notturno, disabili e lavoratori atipici.40 domandeSistemi di gestione SSLSistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL): ISO 45001, modello organizzativo 231 e vantaggi.31 domandeAdempimenti e costiAdempimenti e costi della sicurezza sul lavoro: obblighi documentali, scadenze, costi di gestione e sanzioni per le imprese.34 domande

Domande più consultate

Le risposte fondamentali per orientarsi.

0001
Normativa e quadro legislativo

Cos'è il D.Lgs. 81/2008?

È il Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: raccoglie e coordina in un unico corpo normativo gli obblighi di datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori per la tutela della salute e sicurezza. Si applica a tutti i settori e a tutte le tipologie di rischio.

0004
Normativa e quadro legislativo

Cosa si intende per 'salute' nel Testo Unico?

La salute è definita come stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non semplicemente assenza di malattia o infermità, in linea con la definizione dell'OMS. La tutela quindi non riguarda solo gli infortuni ma anche il benessere psico-fisico.

0025
Valutazione dei rischi e DVR

Quando va aggiornato il DVR?

Va rielaborato in caso di modifiche significative del processo produttivo o dell'organizzazione, in relazione al grado di evoluzione della tecnica, dopo infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.

0056
DPI

Quali obblighi ha il datore di lavoro sui DPI?

Deve scegliere i DPI adeguati ai rischi, fornirli gratuitamente, mantenerli in efficienza, assicurarne le condizioni d'igiene, informare e formare i lavoratori e garantire l'addestramento dove richiesto. Deve anche aggiornare la scelta al variare dei rischi.

0042
Sorveglianza sanitaria

Cos'è la sorveglianza sanitaria?

È l'insieme degli atti medici finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori in relazione ai rischi specifici dell'attività. È effettuata dal medico competente attraverso visite ed esami mirati.

0544
Rischi specifici

Va valutato il rischio legionella?

Sì: gli impianti che possono nebulizzare acqua (torri evaporative, impianti di climatizzazione, reti idriche, docce) possono favorire la proliferazione della legionella, batterio responsabile di una grave polmonite. La prevenzione passa da progettazione, manutenzione, controllo delle temperature e trattamenti, secondo le linee guida nazionali. Riguarda strutture ricettive, sanitarie e molti luoghi di lavoro.

0110
Luoghi di lavoro

Come va gestito il microclima?

Negli ambienti di lavoro chiusi vanno garantite condizioni di temperatura, umidità e ventilazione adeguate al tipo di attività e allo sforzo fisico, evitando correnti d'aria fastidiose. Se non possibile per ragioni tecniche, vanno adottate misure alternative.

0294
Luoghi di lavoro

Quanti bagni e spogliatoi deve avere un'azienda?

Vanno garantiti servizi igienici in numero adeguato al personale e, dove richiesto dal tipo di attività, spogliatoi e docce, di norma separati per genere quando i lavoratori sono numerosi. Devono essere puliti, areati e mantenuti in buono stato. I requisiti di dettaglio derivano dall'Allegato IV e dai regolamenti locali.

0419
Gestione emergenze

Quale estintore serve per ogni tipo di incendio?

Gli incendi si classificano per classi: A (solidi), B (liquidi infiammabili), C (gas), D (metalli), F (oli e grassi da cucina); gli estintori a polvere coprono A-B-C, quelli a CO2 sono indicati per B ed apparecchiature elettriche, quelli a schiuma per A-B e gli idrici per la classe A. La scelta dipende dai materiali presenti. Vanno collocati in numero e posizione adeguati e mantenuti.

Riferimenti normativi puntuali

Ogni risposta cita l'articolo del D.Lgs. 81/2008 o dell'Accordo Stato-Regioni pertinente. Nessuna affermazione senza fonte.

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