Luoghi di lavoro
Requisiti dei luoghi di lavoro: microclima, illuminazione, aerazione, servizi igienici, spazi, altezza e condizioni igieniche.
35 domande e risposte
I luoghi di lavoro costituiscono l'ambiente fisico in cui si svolge l'attivita lavorativa e sono disciplinati dal Titolo II del D.Lgs. 81/2008 e dai requisiti tecnici dell'Allegato IV. Il datore di lavoro deve garantire condizioni igieniche e strutturali adeguate: altezza e cubatura dei locali, aerazione e microclima, illuminazione naturale e artificiale, servizi igienici, spogliatoi, pavimenti e vie di circolazione sicure. Particolare attenzione e dedicata alla salubrita dell'aria, alla temperatura e all'approvvigionamento di acqua potabile per uso igienico e sanitario. Anche le postazioni con videoterminali, i locali interrati e i soppalchi devono rispettare parametri precisi. Il rispetto di questi requisiti previene rischi per la salute e assicura ambienti confortevoli, accessibili e conformi alla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro.
- Requisiti dei luoghi di lavoro regolati dal Titolo II e dall'Allegato IV del D.Lgs. 81/2008
- Aerazione, microclima, illuminazione e servizi igienici a carico del datore di lavoro
- Salubrita dell'aria e disponibilita di acqua potabile per uso igienico-sanitario
- Parametri specifici per altezza dei locali, cubatura e postazioni con videoterminali
La tua struttura è a norma per la sicurezza sul lavoro?
Requisiti1
Microclima1
Illuminazione1
Servizi igienici2
Sono obbligatori spogliatoi e servizi igienici?
Sì, vanno messi a disposizione servizi igienici adeguati e, dove necessario per il tipo di attività, spogliatoi, docce e locali di riposo, in numero sufficiente e separati per genere ove richiesto.
Quanti bagni e spogliatoi deve avere un'azienda?
Vanno garantiti servizi igienici in numero adeguato al personale e, dove richiesto dal tipo di attività, spogliatoi e docce, di norma separati per genere quando i lavoratori sono numerosi. Devono essere puliti, areati e mantenuti in buono stato. I requisiti di dettaglio derivano dall'Allegato IV e dai regolamenti locali.
Altezza locali2
Qual è l'altezza minima dei locali di lavoro?
I locali di lavoro devono avere un'altezza netta non inferiore a 3 metri, salvo deroghe per esigenze tecniche concesse dall'organo di vigilanza per ambienti diversi da quelli industriali. Si applicano i regolamenti edilizi locali per gli altri parametri.
I locali di lavoro devono avere un'altezza minima?
Sì: i locali di lavoro devono avere altezze adeguate; per i locali industriali sono previste altezze minime più elevate, mentre per uffici e attività assimilabili valgono i limiti dei regolamenti edilizi e igienico-sanitari, con possibili deroghe. L'altezza incide su salubrità e comfort. Va verificata rispetto alla destinazione d'uso.
Postazione VDT1
Locali interrati1
Pavimenti1
Cubatura1
Porte e uscite1
Aerazione1
Scale fisse1
Soppalchi2
Posso usare soppalchi e scaffalature alte come deposito?
Sì, ma vanno garantite stabilità strutturale, portata adeguata e segnalata, protezioni contro le cadute (parapetti, cancelli sui varchi di carico) e accessi sicuri; le scaffalature alte devono essere ancorate e protette dagli urti dei mezzi. La caduta di materiali e le cadute dall'alto sono i rischi principali. Servono verifiche periodiche della stabilità.
Quali requisiti per i soppalchi?
I soppalchi devono avere struttura idonea alle portate, parapetti sui lati verso il vuoto, accessi sicuri, indicazione del carico massimo e, dove necessario, protezioni contro la caduta di materiali; l'uso improprio o il sovraccarico ne compromettono la sicurezza. Vanno progettati e verificati. Rientrano nei requisiti dei luoghi di lavoro.
Superfici trasparenti1
Vie di circolazione1
Temperatura1
Spazi manovra1
Open space1
Portata pavimenti1
Locale riposo1
Spogliatoi2
Quando servono spogliatoi e armadietti?
Gli spogliatoi vanno previsti quando i lavoratori devono indossare indumenti di lavoro e non è opportuno che si cambino in altri locali, con armadietti per custodire gli effetti personali e, dove necessario, separare gli indumenti di lavoro da quelli civili (es. per rischio chimico o biologico). Devono essere idonei e, ove richiesto, distinti per genere. È un requisito dei luoghi di lavoro.
Quando sono obbligatori gli spogliatoi?
Gli spogliatoi devono essere previsti quando i lavoratori devono indossare indumenti di lavoro e non è opportuno che si cambino altrove; devono essere adeguati, separati o con uso separato per genere, dotati di armadietti e, dove necessario, riscaldati. Garantiscono igiene e riservatezza. Sono un requisito dei luoghi di lavoro.