Corsi di sicurezza obbligatori per ruolo
Seleziona il ruolo e il livello di rischio dell'azienda: lo strumento indica i corsi di formazione obbligatori secondo il D.Lgs. 81/2008 e gli Accordi Stato-Regioni, con ore iniziali, aggiornamento e riferimento normativo.
Strumento indicativo a scopo informativo: gli obblighi effettivi dipendono dalla valutazione dei rischi (DVR) e dall'organizzazione aziendale. Verificare sempre con l'edizione vigente delle norme e con un professionista abilitato.
Tutti i corsi obbligatori per ruolo
Dove le ore variano, sono indicate per rischio basso · medio · alto (per gli addetti antincendio corrispondono ai livelli 1 · 2 · 3).
| Ruolo | Corso | Iniziale | Aggiornamento | Riferimento |
|---|---|---|---|---|
| Lavoratore | Formazione generale | 4 ore | non previsto | Accordo Stato-Regioni; art. 37 D.Lgs. 81/2008 |
| Formazione specifica | 4 ore · 8 ore · 12 ore | 6 ore ogni 5 anni | Accordo Stato-Regioni 21/12/2011; art. 37 D.Lgs. 81/2008 | |
| Preposto | Formazione da lavoratore | 8 ore · 12 ore · 16 ore | 6 ore ogni 5 anni | art. 37 D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni |
| Formazione particolare aggiuntiva del preposto | in presenza o videoconferenza (no e-learning) | 6 ore ogni 2 anni | art. 37 co. 7-ter D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 | |
| Dirigente | Formazione dirigente | 12 ore | 6 ore ogni 5 anni | art. 37 D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| Datore di lavoro che svolge da RSPP | Formazione datore di lavoro-RSPP | 16 ore (base) + 8 ore (modulo RSPP) | 8 ore ogni 5 anni | art. 34 D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 |
| RLS — Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza | Formazione RLS | 32 ore | 4 ore/anno (15–50 lavoratori) · 8 ore/anno (oltre 50) | art. 37 co. 10 e 11 D.Lgs. 81/2008 |
| Addetto al primo soccorso | Corso di primo soccorso | 16 ore (gruppo A) · 12 ore (gruppi B e C) | triennale (parte pratica) | DM 388/2003; artt. 18 e 45 D.Lgs. 81/2008 |
| Addetto antincendio / gestione emergenze | Corso antincendio | 4 ore (livello 1) · 8 ore (livello 2) · 16 ore (livello 3) | 2 ore ogni 5 anni · 5 ore ogni 5 anni · 8 ore ogni 5 anni | DM 2 settembre 2021; art. 46 D.Lgs. 81/2008 |
Tabella a scopo informativo. Gli obblighi effettivi dipendono dalla valutazione dei rischi (DVR) e dall'organizzazione aziendale; verificare sempre l'edizione vigente delle norme.
Domande frequenti
Quali corsi di sicurezza sono obbligatori per un lavoratore?
Ogni lavoratore deve svolgere la formazione generale (4 ore, una tantum) e la formazione specifica in base al livello di rischio dell'azienda: 4 ore (basso), 8 ore (medio) o 12 ore (alto), con aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni. A questa si aggiunge la formazione per l'eventuale ruolo ricoperto (preposto, addetto emergenze, ecc.).
La formazione del preposto sostituisce quella da lavoratore?
No. Il preposto deve avere sia la formazione prevista per i lavoratori sia la formazione particolare aggiuntiva del preposto, il cui aggiornamento è biennale (6 ore) ai sensi dell'art. 37, co. 7-ter, D.Lgs. 81/2008, da svolgere in presenza o videoconferenza.
Chi deve fare il corso antincendio e quello di primo soccorso?
In ogni azienda il datore designa gli addetti alle emergenze: gli addetti antincendio (ore in base al livello di rischio incendio, DM 2 settembre 2021) e gli addetti al primo soccorso (16 ore per il gruppo A, 12 ore per i gruppi B e C, DM 388/2003). Sono figure distinte dal ruolo gerarchico del lavoratore.
Le ore di formazione dipendono sempre dal livello di rischio?
Solo per alcune figure. Dipendono dal rischio la formazione specifica dei lavoratori e il corso antincendio (per livello). Dirigente, datore-RSPP e RLS hanno invece una durata fissa, indipendente dal livello di rischio dell'azienda.