Ore di formazione sicurezza per rischio
Accordo Stato-Regioni · art. 37 D.Lgs. 81/2008 · aggiornata a Settembre 2026
La formazione dei lavoratori prevede un modulo generale di 4 ore (uguale per tutti) più un modulo specifico che dipende dal rischio dell'azienda: 4 ore (rischio basso), 8 ore (medio) o 12 ore (alto), per un totale di 8, 12 o 16 ore. L'aggiornamento è di 6 ore ogni 5 anni. Il livello di rischio si determina dal codice ATECO del settore.
Formazione dei lavoratori per livello di rischio
| Livello di rischio | Generale | Specifica | Totale |
|---|---|---|---|
| Rischio basso | 4 ore | 4 ore | 8 ore |
| Rischio medio | 4 ore | 8 ore | 12 ore |
| Rischio alto | 4 ore | 12 ore | 16 ore |
Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni per tutti i livelli. Fonte: Accordo Stato-Regioni.
Come si determina il livello di rischio
Il livello di rischio (basso, medio o alto) non lo sceglie l'azienda: dipende dal settore produttivo, individuato in base al codice ATECO secondo la tabella allegata all'Accordo Stato-Regioni. È il livello di rischio a determinare la durata del modulo specifico della formazione dei lavoratori.
Ore per ruolo
| Ruolo | Formazione iniziale | Aggiornamento |
|---|---|---|
| Lavoratore | 8 / 12 / 16 ore (per rischio) | 6 ore ogni 5 anni |
| Preposto | formazione particolare aggiuntiva | 6 ore ogni 2 anni (art. 37 c. 7-ter) |
| Dirigente | 12 ore | 6 ore ogni 5 anni |
Per RSPP/ASPP, datore di lavoro-RSPP e figure delle emergenze vedi il calcolo scadenze formazione.
Domande frequenti
Quante ore di formazione servono per un lavoratore?
La formazione dei lavoratori si compone di un modulo generale di 4 ore (uguale per tutti) e di un modulo specifico che dipende dal livello di rischio dell'azienda: 4 ore (rischio basso), 8 ore (rischio medio) o 12 ore (rischio alto). In totale: 8, 12 o 16 ore.
Come si stabilisce se il rischio è basso, medio o alto?
Il livello di rischio dipende dal settore produttivo dell'azienda, individuato in base al codice ATECO secondo la tabella dell'Accordo Stato-Regioni. Determina la durata del modulo specifico della formazione dei lavoratori.
Ogni quanto va aggiornata la formazione dei lavoratori?
L'aggiornamento della formazione dei lavoratori è di 6 ore ogni 5 anni, indipendentemente dal livello di rischio. Il modulo generale (4 ore) non richiede invece un aggiornamento periodico.
La formazione generale va rifatta cambiando azienda?
No: il modulo generale di 4 ore, una volta svolto, resta valido e accompagna il lavoratore. Va invece verificata e integrata la formazione specifica quando cambia il livello di rischio o la mansione.
Fonti
- Ministero del Lavoro — Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 · art. 37 D.Lgs. 81/2008
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