Quando è prevista l'astensione anticipata per la gravidanza?

Quando le condizioni di lavoro o ambientali sono pregiudizievoli per la salute della lavoratrice o del nascituro e non è possibile spostarla a mansioni non a rischio, è prevista l'astensione anticipata dal lavoro, disposta dagli organi competenti. È una tutela della maternità collegata alla valutazione dei rischi. Il datore deve attivarsi per la modifica della mansione.