Quando scatta l'astensione anticipata per la lavoratrice in gravidanza?

Quando le condizioni di lavoro o ambientali sono pregiudizievoli e il datore non può modificare la mansione né spostare la lavoratrice a un'attività non a rischio, va disposta l'astensione anticipata dal lavoro tramite l'Ispettorato del lavoro. La tutela copre la gravidanza e si estende al periodo successivo al parto per alcuni rischi. È un obbligo a tutela della salute di madre e nascituro.