Corso di formazione per Preposto (e aggiornamento)
Il corso è rivolto a chi sovrintende e vigila sull'attività lavorativa dei lavoratori, garantendone l'attuazione delle direttive ricevute. Va frequentato da chi è individuato come preposto dal datore di lavoro o dal dirigente, così come da chi esercita di fatto tale funzione.
- Durata
- Secondo l'Accordo Stato-Regioni la formazione particolare aggiuntiva del preposto ha una durata di 12 ore. Il corso da preposto integra la formazione già svolta come lavoratore (formazione generale e specifica), che non va ripetuta grazie al riconoscimento del credito formativo.
- Aggiornamento
- L'aggiornamento del preposto è biennale (ogni 2 anni): la cadenza almeno biennale è stata introdotta dalla legge (D.L. 146/2021, che ha modificato l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008) e l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 la conferma, fissandone la durata minima in 6 ore. È una delle principali novità per questa figura: la periodicità è più ravvicinata rispetto ad altri ruoli, per mantenere efficace la funzione di vigilanza.
- Modalità
- Attenzione: il corso per preposto ha vincoli sulla modalità. Secondo l'Accordo Stato-Regioni la formazione del preposto è ammessa solo in aula (presenza) o in videoconferenza sincrona, equiparata all'aula perché prevede interazione in tempo reale con docente e partecipanti. Non è ammessa l'erogazione in e-learning (modalità asincrona), né per il corso base né per l'aggiornamento.
Programma del corso
- Compiti di vigilanza del preposto, poteri e responsabilità, anche alla luce delle modifiche introdotte nel 2021 (D.L. 146/2021)
- Principali soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione aziendale e i relativi obblighi, con particolare riferimento a datore, dirigente e preposto
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure di prevenzione e protezione
- Incidenti e infortuni mancati: tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
- Individuazione e gestione dei comportamenti non conformi e non sicuri: obbligo di intervento immediato e di correzione
- Modalità di segnalazione delle carenze e obbligo di interrompere l'attività in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile
- Verifica finale di apprendimento obbligatoria al termine del percorso
RiferimentoD.Lgs. 81/2008, art. 37 (obbligo di formazione dei preposti) e art. 19 (obblighi del preposto); Accordi Stato-Regioni in materia di formazione, incluso l'Accordo del 17 aprile 2025. L'individuazione obbligatoria del preposto e la cadenza almeno biennale dell'aggiornamento sono state introdotte dal D.L. 146/2021, convertito in L. 215/2021.