Posso far iniziare a lavorare un neoassunto senza formazione?

La formazione va garantita in occasione dell'assunzione e prima dell'adibizione alle mansioni; per i rischi specifici l'addestramento deve precedere l'uso di attrezzature e sostanze pericolose. È ammesso completare alcuni moduli entro i termini previsti, ma il lavoratore non può svolgere mansioni a rischio senza la preparazione necessaria. Adibire un neoassunto non formato è un grave fattore di responsabilità.