Corso di formazione per i lavoratori: parte generale e specifica
Rivolto a tutti i lavoratori subordinati ed equiparati, di ogni settore, che devono ricevere la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. È destinato sia a chi viene assunto per la prima volta sia a chi cambia mansione o azienda.
- Durata
- Secondo l'Accordo Stato-Regioni la formazione si compone di una parte generale di 4 ore, comune a tutti i settori, e di una parte specifica calibrata sul livello di rischio dell'attività: 4 ore per il rischio basso, 8 ore per il rischio medio e 12 ore per il rischio alto. La durata complessiva risulta quindi di 8 ore (rischio basso), 12 ore (rischio medio) o 16 ore (rischio alto). Il livello di rischio va individuato in coerenza con il settore ATECO e con quanto emerge dalla valutazione dei rischi aziendale.
- Aggiornamento
- È previsto un aggiornamento periodico della durata di 6 ore ogni 5 anni, valido per tutti i livelli di rischio. La formazione generale, una volta completata, è generalmente considerata un credito permanente e non va ripetuta; l'aggiornamento riguarda i contenuti legati all'evoluzione dei rischi e della normativa. In caso di cambio di mansione, introduzione di nuove attrezzature o nuovi rischi può rendersi necessaria una formazione specifica integrativa.
- Modalità
- La parte generale (4 ore) può essere erogata anche in modalità e-learning, nel rispetto delle condizioni previste dall'Accordo. Per la parte specifica la modalità ammessa dipende dal livello di rischio: secondo l'Accordo Stato-Regioni l'e-learning è generalmente consentito per il rischio basso, mentre per il rischio medio e alto una parte della formazione richiede l'aula. La videoconferenza sincrona è di norma equiparata all'aula, se garantisce interazione e verifica della presenza. Per il dettaglio applicabile al proprio settore, alla luce anche dell'Accordo del 17/4/2025, è opportuno verificare le condizioni specifiche prima dell'iscrizione. Il corso è disponibile online e in presenza in tutta Italia.
Programma del corso
- Parte generale: concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione; organizzazione della prevenzione aziendale
- Parte generale: diritti e doveri dei soggetti aziendali (datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP, medico competente, RLS) e organi di vigilanza e controllo
- Parte specifica: i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni, con particolare attenzione al settore di appartenenza
- Rischi infortunistici: meccanici, elettrici, cadute dall'alto, movimentazione manuale dei carichi, attrezzature e macchine, DPI
- Rischi di natura igienico-ambientale: rischio chimico, biologico, fisico (rumore, vibrazioni, microclima, illuminazione)
- Rischi trasversali e organizzativi: stress lavoro-correlato, movimenti ripetitivi, videoterminali, segnaletica di sicurezza
- Misure e procedure di prevenzione e protezione specifiche del contesto di lavoro; gestione delle emergenze e primo intervento
- Verifica finale di apprendimento, prevista dall'Accordo, al superamento della quale viene rilasciato l'attestato
RiferimentoD.Lgs. 81/2008, artt. 36 e 37; Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, come integrato dall'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (condizioni della formazione in e-learning e crediti formativi), e successivo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.