Corso di formazione per il Datore di Lavoro che svolge il ruolo di RSPP
Rivolto ai datori di lavoro che, nei casi e nei limiti previsti dall'art. 34 e dall'Allegato II del D.Lgs. 81/2008, intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-SPP), in aziende a rischio basso, medio o alto.
- Durata
- La durata della formazione del datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP è correlata al livello di rischio dell'azienda. Secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 il monte ore è di 16 ore per il rischio basso, 32 ore per il rischio medio e 48 ore per il rischio alto. La classificazione del livello di rischio dipende dal settore ATECO di appartenenza dell'azienda. L'Accordo Stato-Regioni del 17/4/2025 è intervenuto a rivedere il sistema della formazione: è quindi opportuno verificare il monte ore effettivamente applicabile alla luce delle disposizioni vigenti e del settore specifico dell'azienda.
- Aggiornamento
- L'aggiornamento è quinquennale. Le ore di aggiornamento sono correlate al livello di rischio: secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 sono pari a 6 ore per il rischio basso, 10 ore per il rischio medio e 14 ore per il rischio alto, da svolgere nell'arco dei cinque anni. Si consiglia comunque di verificare il monte ore applicabile secondo l'Accordo Stato-Regioni vigente.
- Modalità
- La formazione del datore di lavoro-RSPP e i relativi aggiornamenti sono ammessi anche in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti tecnici previsti dall'Accordo (tracciabilità, tutoraggio, verifiche di apprendimento); restano disponibili le modalità in videoconferenza sincrona e in aula. Eventuali parti pratiche o di addestramento non sono erogabili in e-learning e vanno svolte in presenza. Corsi disponibili online e in tutta Italia.
Programma del corso
- Quadro normativo generale: D.Lgs. 81/2008, sistema delle responsabilità, sanzioni e ruolo del datore di lavoro-RSPP
- Individuazione e valutazione dei rischi: metodologia, redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- Organizzazione della prevenzione in azienda: nomine, compiti di RSPP, medico competente, addetti alle emergenze e RLS
- Rischi specifici e misure di prevenzione e protezione, DPI e sorveglianza sanitaria
- Gestione delle emergenze, primo soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione
- Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori e consultazione del RLS
- Rischi tecnici aggiuntivi correlati ai settori a rischio medio/alto (per i percorsi che li prevedono)
- Comunicazione, relazioni sindacali e gestione dei rapporti con enti di vigilanza e organismi paritetici
RiferimentoD.Lgs. 81/2008, art. 34 e Allegato II; Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011; Accordo Stato-Regioni del 17/4/2025.