Come si individua e si retribuisce il preposto?

Il preposto va individuato dal datore o dai dirigenti tra chi effettivamente sovrintende all'attività; l'individuazione va formalizzata e il preposto adeguatamente formato. La contrattazione collettiva può prevedere un riconoscimento economico per la funzione, ma l'obbligo principale è quello di individuarlo e metterlo in condizione di vigilare. Esercitare di fatto funzioni di preposto comporta comunque la relativa responsabilità.