I lavoratori devono essere informati e formati sul significato della segnaletica?

Sì. Il datore di lavoro deve informare i lavoratori di tutte le misure da adottare riguardo alla segnaletica impiegata sul luogo di lavoro. Deve inoltre garantire una formazione adeguata, in particolare sul significato della segnaletica, soprattutto quando comporta l'uso di gesti o parole, e sui comportamenti da seguire. L'informazione e la formazione devono essere comprensibili per i lavoratori interessati.