Se il lavoratore ha colpa, il datore paga di meno?

In sede penale il concorso di colpa del lavoratore non esclude di per sé la responsabilità del datore, salvo il caso del comportamento abnorme; in sede civile e INAIL il comportamento del lavoratore può incidere sull'entità del risarcimento ma non sulla tutela assicurativa di base. La regola generale è che gli obblighi prevenzionistici servono proprio a proteggere anche dalle imprudenze prevedibili. Non ci si può quindi affidare alla 'colpa del lavoratore' come difesa.