Se un lavoratore è dichiarato inidoneo alla mansione posso licenziarlo?

Prima del licenziamento il datore deve verificare la possibilità di adibire il lavoratore a mansioni equivalenti o, in mancanza, inferiori compatibili con il suo stato di salute (obbligo di repechage). Solo se ciò è oggettivamente impossibile il rapporto può risolversi. Si tratta di un'area delicata in cui è opportuno il supporto del medico competente e di un consulente del lavoro.