I lavoratori in appalto devono avere un tesserino di riconoscimento?

Sì. Nell'ambito dei contratti di appalto, d'opera o di somministrazione, il personale che opera deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento, esposta in modo visibile. La tessera deve contenere la fotografia, le generalità del lavoratore, l'indicazione del datore di lavoro e la data di assunzione; in caso di subappalto deve riportare anche la relativa autorizzazione. L'obbligo grava sul datore di lavoro e, per i lavoratori autonomi, sul lavoratore stesso.