Corso di formazione per Dirigenti sulla sicurezza sul lavoro
Rivolto a chi, nell'organizzazione aziendale, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attivita e vigilando su di essa (art. 2, D.Lgs. 81/2008). Comprende quadri, responsabili di funzione e figure con poteri direttivi e di spesa, anche in forza di delega.
- Durata
- Secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 la formazione del dirigente ha una durata complessiva di 16 ore, articolata in quattro moduli (giuridico-normativo; gestione e organizzazione della sicurezza; individuazione e valutazione dei rischi; comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori). Il piu recente Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 ha riorganizzato il sistema della formazione: per le durate e i contenuti di dettaglio applicabili si rinvia al testo dell'Accordo vigente.
- Aggiornamento
- L'aggiornamento e periodico: secondo l'Accordo Stato-Regioni ha durata di 6 ore con cadenza quinquennale (ogni 5 anni).
- Modalità
- La formazione del dirigente puo essere svolta in aula, in videoconferenza sincrona (equiparata all'aula) e, secondo l'Accordo Stato-Regioni, anche in modalita e-learning nel rispetto dei requisiti previsti (piattaforma tracciabile, tutoraggio e verifiche). La verifica finale, ove richiesta in presenza, va garantita secondo quanto stabilito dall'Accordo vigente.
Programma del corso
- Modulo giuridico-normativo: sistema legislativo in materia di sicurezza, D.Lgs. 81/2008, responsabilita civili e penali del dirigente
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilita di datore, dirigente, preposto, RSPP, medico competente e RLS
- La delega di funzioni e i rapporti con gli organi di vigilanza e le pubbliche amministrazioni
- La valutazione dei rischi e il documento (DVR): criteri, metodologie e organizzazione della prevenzione
- Individuazione e gestione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Gestione e organizzazione della sicurezza: modelli di organizzazione e gestione, sorveglianza sanitaria, gestione degli appalti e delle emergenze
- La comunicazione, la formazione e l'informazione dei lavoratori; il ruolo dei rappresentanti dei lavoratori
- Verifica finale di apprendimento a conclusione del percorso
RiferimentoD.Lgs. 81/2008 (artt. 2 e 37) e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, come integrato dall'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.