Chi lavora con prestazione occasionale è tutelato?

Sì: anche le prestazioni di lavoro occasionali rientrano nelle tutele assicurative e di sicurezza, con obblighi proporzionati di informazione e di adozione delle misure adeguate ai rischi delle attività affidate. La forma contrattuale non esonera dagli adempimenti essenziali. Vanno valutati i rischi reali della prestazione.