Chi paga i primi giorni di assenza in caso di infortunio sul lavoro?

Il giorno dell'infortunio è retribuito per intero dal datore di lavoro. I 3 giorni successivi (periodo di carenza) restano a carico del datore, di norma nella misura del 60% della retribuzione, salvo integrazioni previste dal CCNL. L'INAIL indennizza l'inabilità temporanea assoluta a partire dal 4° giorno.