Esiste una comunicazione per infortuni di un solo giorno?
Sì, il datore di lavoro deve comunicare in via telematica all'INAIL, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni che comportano un'assenza di almeno un giorno escluso quello dell'evento.
Riferimento normativoD.Lgs. 81/2008, art. 18 c.1 lett. r
Revisione a cura di Giulio Morelli · R.S.P.P. — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Ultimo aggiornamento: Come verifichiamo i contenutiDomande correlate
Avvertenza. Contenuto informativo, non sostituisce la consulenza di un professionista abilitato. Verificare l'edizione vigente delle norme citate.