Cosa rischia il datore se non forma i lavoratori?

La mancata formazione è punita con sanzioni penali (arresto o ammenda) ed è tra le violazioni che possono determinare la sospensione dell'attività imprenditoriale. Inoltre, adibire un lavoratore non formato a una mansione costituisce un grave elemento di responsabilità in caso di infortunio. L'obbligo sussiste anche nel periodo transitorio del nuovo Accordo.