Il giudizio di idoneità vale per qualunque mansione?
No: il giudizio è riferito alla mansione specifica valutata in base ai rischi. Un cambio di mansione con rischi diversi richiede una nuova visita e un nuovo giudizio. Adibire un lavoratore a una mansione non coperta dal giudizio espone il datore a responsabilità.
Riferimento normativoD.Lgs. 81/2008, art. 41 c.2
Revisione a cura di Giulio Morelli · R.S.P.P. — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
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