La formazione è a carico del lavoratore?
No: la formazione deve avvenire durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori. È un obbligo e un costo interamente del datore di lavoro, che deve inoltre garantirla in modo comprensibile e adeguato ai rischi. Farla gravare sul lavoratore è illegittimo.
Riferimento normativoD.Lgs. 81/2008, art. 37 c.12
Revisione a cura di Giulio Morelli · R.S.P.P. — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
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