Come si ripartiscono gli obblighi per i lavoratori somministrati?

In linea generale l'utilizzatore garantisce formazione specifica, sorveglianza sanitaria legata ai rischi della mansione e DPI, mentre l'agenzia somministratrice assicura informazione e formazione generale e gli obblighi assicurativi, salvo diverso accordo scritto; le due parti devono coordinarsi. La ripartizione va definita nel contratto. Evita vuoti di tutela.