Il datore può delegare compiti operativi mantenendo la responsabilità?
Il datore può assegnare compiti operativi a dirigenti e preposti tramite l'organizzazione, ma la delega di funzioni ai sensi di legge richiede forma e requisiti specifici per trasferire le responsabilità; senza una valida delega il datore resta responsabile. È importante distinguere l'assegnazione di mansioni dalla delega di funzioni. La formalizzazione è decisiva.
Riferimento normativoD.Lgs. 81/2008, art. 16-17
Revisione a cura di Giulio Morelli · R.S.P.P. — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
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