Oltre allo stress, vanno valutati altri rischi psicosociali?
Sì: oltre allo stress lavoro-correlato vanno considerati, dove rilevanti, fenomeni come molestie, violenza di terzi e disagio organizzativo, che incidono sul benessere e sulla salute. La valutazione li affronta con misure organizzative, procedure e formazione. È un ambito in crescita anche per spinte normative europee.
Riferimento normativoD.Lgs. 81/2008, art. 28 c.1
Revisione a cura di Giulio Morelli · R.S.P.P. — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
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