Va considerata la provenienza dei lavoratori nella valutazione?

Sì: la valutazione deve tenere conto dei rischi connessi alla provenienza da altri Paesi, che può incidere su comprensione della lingua, della segnaletica e delle procedure, e sull'esperienza dei rischi. Le misure includono formazione comprensibile, materiali tradotti e affiancamento. È un obbligo esplicito del Testo Unico.