Quali misure correttive per lo stress lavoro-correlato?

A seconda delle criticità emerse, le misure possono riguardare i carichi e i ritmi di lavoro, la chiarezza di ruoli e obiettivi, l'autonomia e il supporto, la gestione dei conflitti e delle relazioni, l'organizzazione dei turni e la comunicazione interna. Le misure organizzative sono prioritarie. L'efficacia va verificata nel tempo con un nuovo monitoraggio.