Corsi di sicurezza sul lavoro, online e in presenza
La formazione è un obbligo del D.Lgs. 81/2008. Eroghiamo corsi per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, RLS, antincendio e primo soccorso, con attestati validi ai fini di legge — online o in presenza, in tutta Italia.
Corso di Formazione per i Lavoratori (generale + specifica) | Rischio basso, medio, alto
Rivolto a tutti i lavoratori subordinati ed equiparati, di ogni settore, che devono ricevere la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. È destinato sia a chi viene assunto per la prima volta sia a chi cambia mansione o azienda.
Secondo l'Accordo Stato-Regioni la formazione si compone di una parte generale di 4 ore, comune a tutti i settori, e di una parte specifica calibrata sul livello di rischio dell'attività: 4 ore per il rischio basso, 8 ore per il rischio medio e 12 ore per il rischio alto. La durata complessiva risulta quindi di 8 ore (rischio basso), 12 ore (rischio medio) o 16 ore (rischio alto). Il livello di rischio va individuato in coerenza con il settore ATECO e con quanto emerge dalla valutazione dei rischi aziendale. · scopri di più →Corso di formazione per Preposto e aggiornamento
Il corso è rivolto a chi sovrintende e vigila sull'attività lavorativa dei lavoratori, garantendone l'attuazione delle direttive ricevute. Va frequentato da chi è individuato come preposto dal datore di lavoro o dal dirigente, così come da chi esercita di fatto tale funzione.
Secondo l'Accordo Stato-Regioni la formazione particolare aggiuntiva del preposto ha una durata di 12 ore. Il corso da preposto integra la formazione già svolta come lavoratore (formazione generale e specifica), che non va ripetuta grazie al riconoscimento del credito formativo. · scopri di più →Corso di formazione per Dirigenti sulla sicurezza sul lavoro | Online e in aula
Rivolto a chi, nell'organizzazione aziendale, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attivita e vigilando su di essa (art. 2, D.Lgs. 81/2008). Comprende quadri, responsabili di funzione e figure con poteri direttivi e di spesa, anche in forza di delega.
Secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 la formazione del dirigente ha una durata complessiva di 16 ore, articolata in quattro moduli (giuridico-normativo; gestione e organizzazione della sicurezza; individuazione e valutazione dei rischi; comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori). Il piu recente Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 ha riorganizzato il sistema della formazione: per le durate e i contenuti di dettaglio applicabili si rinvia al testo dell'Accordo vigente. · scopri di più →Corso RLS - Formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza | 32 ore
Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) all'interno dell'azienda o dell'unità produttiva. È un diritto del RLS e un obbligo a carico del datore di lavoro, che ne sostiene i costi e ne consente lo svolgimento durante l'orario di lavoro.
La formazione iniziale del RLS ha una durata minima di 32 ore. Secondo il D.Lgs. 81/2008 (art. 37, commi 10-11) i contenuti minimi sono definiti dalla norma e possono essere integrati dalla contrattazione collettiva, che in alcuni settori prevede durate o moduli aggiuntivi: è quindi opportuno verificare il CCNL applicabile. · scopri di più →Corso RSPP per Datore di Lavoro (rischio basso, medio, alto)
Rivolto ai datori di lavoro che, nei casi e nei limiti previsti dall'art. 34 e dall'Allegato II del D.Lgs. 81/2008, intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-SPP), in aziende a rischio basso, medio o alto.
La durata della formazione del datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP è correlata al livello di rischio dell'azienda. Secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 il monte ore è di 16 ore per il rischio basso, 32 ore per il rischio medio e 48 ore per il rischio alto. La classificazione del livello di rischio dipende dal settore ATECO di appartenenza dell'azienda. L'Accordo Stato-Regioni del 17/4/2025 è intervenuto a rivedere il sistema della formazione: è quindi opportuno verificare il monte ore effettivamente applicabile alla luce delle disposizioni vigenti e del settore specifico dell'azienda. · scopri di più →Corso di formazione per il datore di lavoro | Nuovo obbligo Accordo Stato-Regioni 2025
Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro, di qualsiasi settore e dimensione aziendale, per i quali l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto per la prima volta un obbligo formativo specifico. È utile anche ai titolari di nuova costituzione che devono adempiere entro i termini di legge.
Secondo l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 il corso ha una durata minima di 16 ore, articolate in un modulo giuridico-normativo e in un modulo gestionale-organizzativo. Il termine per completare la formazione da parte dei datori di lavoro già in carica è fissato, secondo l'Accordo, al 24 maggio 2027. · scopri di più →Corso Addetto Antincendio (Livello 1, 2, 3) - Formazione DM 2 settembre 2021
Il corso è rivolto ai lavoratori designati dal datore di lavoro come addetti al servizio antincendio, alla lotta antincendio e alla gestione delle emergenze. Il livello (1, 2 o 3) va scelto in base alla classificazione del rischio di incendio del luogo di lavoro risultante dalla valutazione.
Secondo il DM 2 settembre 2021 la durata dipende dal livello di rischio dell'attività: il corso per il livello 1 (rischio più basso) è di 4 ore, quello per il livello 2 di 8 ore e quello per il livello 3 (rischio più elevato) di 16 ore. Per gli addetti di attività di livello 3 soggette al controllo dei Vigili del Fuoco può essere richiesto il conseguimento dell'attestato di idoneità tecnica ai sensi dell'art. 3 della L. 609/1996. · scopri di più →Corso Addetto al Primo Soccorso (Gruppo A, B, C) | Formazione D.M. 388/2003
Il corso è rivolto ai lavoratori designati dal datore di lavoro come addetti al primo soccorso, incaricati di attuare le misure di pronto intervento e assistenza in caso di infortunio o malore. La durata e i contenuti dipendono dal gruppo (A, B o C) a cui l'azienda appartiene in base al livello di rischio.
Secondo il D.M. 388/2003 la durata varia in base alla classificazione dell'azienda: 16 ore per le aziende del Gruppo A (rischio più elevato), 12 ore per le aziende dei Gruppi B e C. Il corso comprende una parte teorica e una parte pratica sulle tecniche di intervento. · scopri di più →Perché sceglierci
- Attestati validi ai fini di legge
- Docenti qualificati e materiale didattico incluso
- Modalità online (e-learning/videoconferenza) o in presenza
- Aggiornati all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025
- Soluzioni per singoli e per gruppi aziendali
- Copertura in tutta Italia
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